Muutosvoimaa johtajille ja organisaatioille

Tua Pelli

Yhdistän syvällisen ihmistuntemuksen liiketoimintaosaamiseen. Executive Coaching & Johtajaterapia sinulle, joka haluat siirtyä reagoinnista tietoiseen toimintaan selkeydellä, oivalluksella ja strategisella otteella.

Muutos alkaa tietoisuudesta ja kasvaa rohkeudesta.

Johtajana navigoit päivittäin monimutkaisten päätösten ja vaativien roolien keskellä. Mutta kokeneinkin asiantuntija voi kohdata epävarmuutta, painetta tai sisäisiä esteitä. Muiden johtaminen vaatii ensin itsensä johtamista.

Skärmklipp 2018-08-23 15.30.38.png — **Laillistettu psykologi & psykoterapeutti liike-elämän fokuksella**
Yli 25 vuoden kokemuksella johtajien ja asiantuntijoiden tukemisesta Pohjoismaissa tiedän, ettei kestävä muutos tapahdu pintatasolla. Se vaatii kumppania, joka ymmärtää sekä liiketoiminnan logiikan että ihmismielen syvyyden. Olen laillistettu psykologi (PsM) ja psykoterapeutti, erikoistunut työ- ja organisaatiopsykologiaan.
**Vahvuuteni on kaksoisosaaminen:** Minulla on kliininen pätevyys käsitellä psykologisia haasteita (stressi, trauma, persoonallisuusdynamiikka), mutta myös vankka kokemus liike-elämästä. Ymmärrän johtoryhmien ja hallitusten kieltä sekä näen numeroiden takana olevan ihmisen.
En tarjoa vain työkaluja hetkeen. Tarjoan tilan oivallukselle, ymmärrykselle ja toiminnalle. Olipa kyse haitallisten toimintamallien murtamisesta, kriisien hallinnasta tai suorituskulttuurin rakentamisesta, autan sinua ja organisaatiotasi löytämään suunnan uudelleen.
Tavoitteeni on, että tunnet olosi turvalliseksi haastaaksesi itsesi ja päteväksi johtamaan muita muutoksen läpi.
**Kielet:** Työskentelen sujuvasti ruotsiksi, suomeksi ja englanniksi.
**Ota askel reaktiosta intentioon.** Olet lämpimästi tervetullut ottamaan yhteyttä!
Tua Pelli
+358 40 511 86 19
tua.pelli@outlook.com
Vastaanotto: Vuorikatu 16 A, 00100 Helsinki

Tieteellinen perusta – Inhimillinen kohtaaminen

Työni lepää vankalla pohjalla työ- ja organisaatiopsykologiassa sekä psykoterapiassa (KBT, KAT, Skeematerapia). Mutta teoria on tehotonta ilman selkeää prosessia.

Työskentelemme neljän peruspilarin varassa tulosten varmistamiseksi:

Oivallus: Tunnistamme sen, mikä todellisuudessa pidättelee sinua tai tiimiäsi.
Myötätunto: Luomme turvallisen tilan (Safe Space) rehellisyydelle ilman tuomitsemista.
Suunta: Yhdistämme syvemmät arvosi selkeisiin liiketoimintatavoitteisiin.
Vaikuttavuus: Muutamme oivallukset mitattavaksi toiminnaksi ja kestäväksi muutokseksi.

Muutos alkaa tietoisuudesta ja kasvaa rohkeuden kautta.

Palvelut

Johtajille ja asiantuntijoille, jotka etsivät kehitystä, johtajaterapiaa tai strategista tukea.

Executive Coaching & Johtajaterapia

Tämä on sparrausprosessi vaativassa asemassa olevalle johtajalle. Käytämme kognitiivis-analyyttista terapiaa (KAT) ja kognitiivista käyttäytymisterapiaa (KBT) sovellettuna liike-elämän kontekstiin.

Tilanteita, joissa autamme:

Paine & Stressi: Uupumuksen ennaltaehkäisy tai hallinta ennen kuin se vaikuttaa päätöksentekokykyyn.
Monimutkaiset päätökset: Strategisen selkeyden löytäminen, kun tie eteenpäin on epäselvä.
Henkilökohtaiset käännekohdat: Kriisien, ahdistuksen tai ihmissuhdehaasteiden hallinta, jotka vaikuttavat rooliisi.

Muoto: Rakennamme prosessin (esim. 5–12 kertaa), jossa etenemme nykytila-analyysista kestävään muutokseen.

Yrityksille, jotka haluavat kulttuurin ja johtamisen edistävän strategiaa

Johtoryhmien & Tiimien kehittäminen

Yhtenäiset tiimit ovat organisaatioiden ydin. Autan johtoryhmäänne rakentamaan psykologista turvallisuutta ja tehokasta yhteistyötä.

Diagnoosi: Teemme näkyväksi tiimin vahvuudet, ajurit ja esteet.
Dynamiikka: Ymmärrys siitä, miten vaikutatte toisiinne ja miten roolit jakautuvat.
Tulos: Tiimi, joka vetää yhtä köyttä selkeällä viestinnällä ja luottamuksella.

Strateginen johtamismuotoilu

Organisaatiokulttuurinne tulisi olla liiketoimintastrategian katalysaattori. Autan teitä suunnittelemaan ja jalkauttamaan strategiaan pohjautuvan johtamismallin ja johtamisen periaatteet.

Käyttäytyminen: Määrittelemme konkreettiset johtamiskäyttäytymiset, joita tavoitteiden saavuttaminen vaatii.
Jalkautus: Varmistamme, että malli on mitattava, ymmärrettävä ja helppo tuoda osaksi esihenkilöiden arkea mm. esihenkilövalmennuksien kautta.

TT20 PODCAST: Merkityksestä menestykseen

Intro: TT20 podcast tekijät Tua Pelli ja Tommi Sulander kertovat uudesta podcast-sarjasta.

https://soundcloud.com/user-356316717/tt20-intro

Kurssit:

Yrityskohtaiset kurssit ja valmennukset osaamisen, inspiraation ja käytännön työkalujen kautta.
Ota yhteyttä niin keskustellaan tarkemmin teidän tarpeista.