Transformativ förändring för individer och organisationer

Tua Pelli

Kognitiv Analytisk (KAT) och Kognitiv Beteendeterapi (KBT) för chefer och specialister. Stöd för organisationer.

Jag kombinerar djup människokunskap med affärsmässig skärpa för att stödja hållbar förändring inom ledarskap och organisation.

.

Förändring börjar med medvetenhet och växer genom mod.

Mitt arbete vilar på fyra grundpelare:

• Insikt – Förstå vad som håller dig tillbaka eller fast

• Medkänsla – Skapa utrymme för förståelse och utveckling

• Riktning – Koppla samman värderingar, mål och handling

• Effekt – Uppnå hållbar förändring med mätbara resultat

Oavsett om du känner dig fast, överväldigad eller bara redo för mer, jag hjälper dig att gå från att reagera till att agera med intention och förståelse.

Tjänster

Jag arbetar med organisationer, team, ledare och individer som söker utveckling, stöd eller fördjupad reflektion. Jag erbjuder chefsterapi samt kognitiv beteendeterapi (KBT) och kognitiv analytisk terapi (KAT), alltid skräddarsytt efter individens unika behov och sammanhang.

Terapin ges på svenska, finska eller engelska.

För ORGANISATIONER

• Design av ledarskapsmodell och dess implementering. Organisationskulturen och ledarskapet bör stödja visionen och förverkligandet av strategin. I ledarskapsmodellen beskrivs de ledarskapsbeteenden som man önskar att teamens ledare, cheferna och ledningen skall förbinda sig till för att strategin skall förverkligas. En välfungerande ledarmodell är i linje med företagets strategi, lätt att förstå, mätbar och enkel att implementera till företagets processer och chefernas vardag.

LEDNINGSGRUPPER OCH TEAM

• Utveckling av ledningsgrupperna för att ge stöd åt företagets strategi och kultur.

• Teamutveckling – för hållbart och effektivt samarbete Sammansvetsade team är kärnan i framtidens organisationer. Genom professionell teamutveckling skapas förutsättningar för psykologisk trygghet, tydlig kommunikation och gemensam riktning. Teamen få syn på sina styrkor, drivkrafter och de faktorer som påverkar samarbete både de som främjar effektivitet och de som riskerar att skapa hinder. Med ökad självinsikt och förståelse för gruppens dynamik kan teamen bygga tillit, fördela roller och arbeta mer medvetet mot gemensamma mål.

INDIVIDER

• Individcoaching och Executive Coaching. Personlig coaching är en mål- och framtidsinriktad utvecklingsprocess. Coaching förutsätter att den egna motivationen växer och utvecklas med självkännedom och självkontroll som grund.

• Psykoterapi för chefer och kortttidsterapi. Vanliga förkommande besvär är stress, kris& trauman, utamattningssyndrom, ångest, depression eller relationella utmaningar. Chefsterapi är en sparringsession för dig i krävande ledarpositioner för att hantera bättre utmaningar på jobbet och/eller på personliga plan.

Kurser

Företagsanpassade kurser och inspiration inom rekrytering och utveckling med hjälp av praktiska verktyg. Ledarskapsutbildningar inom performance management, feedback, teamwork och psykologist trygghet.

Hör av dig och låt oss prata mer.